（1）薪酬激励：购买社会保险；年终奖；其他奖金激励；

（2）其他福利：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、传统节日福利等；

（3）团队建设：团队拓展活动、生日会、外语角、趣味锻炼等；
管理等级：基础人员-专员-主管-经理-总监-总经理
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